Contractar l'Assegurança Clínicum Empreses Base és contractar alguna cosa més que una assegurança de salut, és confiança, prestigi i el més important experiència, els nostres assegurats són la nostra major garantia des de fa més de 60 anys.

AVANTATGES DE CLÍNICUM SALUT EMPRESES

 Flexibilitat en la contractació de personal, pot ser per a tots els empleats, per a part de la plantilla i ampliable també a la resta de familiars directes.

 Flexibilitat en la cobertura de productes de salut. Depenent de les necessitats de cada col·lectiu es pot oferir una modalitat de cobertura o una altra, o fins i tot ambdues. Per exemple, la Total per a directius i per a la plantilla d'administratius, la Base.

 Sense discriminació per edat o sexe: mateixa quota per a tots.

 Targeta magnètica gratuïta, no es penalitza per la seva utilització, sense cobraments addicionals.

 Drets immediats per a tot el col·lectiu d'empleats o grup, s'eliminen els terminis de manca.

 Cobertura Vitalícia, li garantim que des del primer dia (Article 10 de Condicions Generals) no els podem donar de baixa per edat o despesa sanitària.


BENEFICIS PER A L'EMPRESA  

 Fidelitza els empleats. Ho consideren una atenció cap a ells des del punt de vista humà, creant una lleialtat i generant una actitud de respecte i de valor cap a l'empresa.

 Millora les relacions empresa-empleats.

 Incrementa la seva productivitat.

 Minimitza la problemàtica de l'absentisme laboral. La rapidesa en les visites i proves, redueixen la pèrdua d'hores de treball.

 Deducció Fiscal. Les despeses de les primes abonades per l'empresa en concepte d'assegurança mèdica per als seus empleats poden deduir-se en l'Impost de Societats d'acord a la legislació vigent.

 Beneficis fiscals. Les despeses per assegurança mèdica no constitueixen retribució en espècie i no es consideraran rendiments de treball, per la qual cosa no tributen fiscalment fins al límit de 500 € per treballador, podent assolir també el seu cònjuge i descendents.

 Disposar d'una assegurança mèdica privada de qualitat.

 Rapidesa en les visites, en les proves i diagnòstics.

 Qualitat assistencial i tracte molt personalitzat.

 Targeta magnètica personal i intransferible gratuïta.

 Cobertura Vitalícia. Li garantim que des del primer dia (Article 10 de Condicions Generals) no els podem donar de baixa per edat o despesa sanitària.

 Accedir a la major cobertura mèdica: medicina tradicional, medicina preventiva i medicina natural.

Quotes d'assegurances de salut abonades per l'empresa a favor dels treballadors: Ley 46/2002, de 18 de desembre de 2002

 Les quotes abonades per l'empresa a favor dels treballadors es consideren despeses deduïbles per l'empresa en l'Impost de Societats.

 No es considera retribució en espècie per al treballador, que no haurà de declarar-lo en l'IRPF, sempre que l'aportació de l'empresa no superi els següents límits:

   - 500 € anuals per treballador
   - 500 € anuals per cònjuge
   - 500 € anuals per cada fill.

Si els supera, l'excés sobre els límit es considerarà retribució en espècie i el Treballador deurà aquest excés com rendiment del treball.

Quotes d'assegurances de salut abonades per autònoms, professionals, esportistes i artistes:Ley 46/2002, de 18 de desembre de 2002

 Les quotes abonades per contribuents que siguin treballadors autònoms o que desenvolupin activitats professionals, esportives o artístiques (i que, en conseqüència, declarin Rendiments per Activitats Econòmiques en l'IRPF) es consideraran despeses deduïbles per a la determinació del rendiment net en estimació directa.

 Aquesta deducció s'aplicarà en les primes de segur satisfetes pel contribuent en la part corresponent a la seva pròpia cobertura, la del seu cònjuge i la dels fills menors de 25 anys que convisquin amb ell, sempre amb els següents límits:

   - 500 € anuals per treballador
   - 500 € anuals per cònjuge
   - 500 € anuals per cada fill.